Calculadora de horas trabajadas
Apunta tu semana y obtén el total de horas y las horas extra sobre tu jornada.
Total semanal
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- Decimal:
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- Minutos:
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Horas extra
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Cómo usar la calculadora de horas trabajadas
- Escribe la hora de entrada y de salida de cada día en formato 24 horas. En el móvil, 0830 vale como 08:30.
- En «Desc.» pon los minutos de descanso que no cuentan como trabajo, por ejemplo 30 o 60.
- Si haces jornada partida, marca la casilla y rellena el segundo tramo en los días que lo necesiten.
- Revisa la jornada semanal pactada, que por defecto es de 40 horas. Si la superas, verás las horas extra.
El total de cada día aparece a la derecha y los turnos que acaban después de medianoche se detectan solos. Con «Exportar a CSV» descargas la semana para abrirla en Excel o Google Sheets.
Ejemplos de cálculo
Jornada continua. De lunes a viernes, de 08:00 a 16:30 con 30 minutos de descanso: 8:00 al día y 40:00 a la semana. Con una jornada de 40 horas no hay horas extra.
Jornada partida. De 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:30, cinco días: 8:30 al día y 42:30 a la semana. Con 40 horas pactadas salen 2:30 horas extra (2,50 h).
Turno de noche. De 22:00 a 06:00 con 30 minutos de descanso son 7:30 por noche. Cinco noches suman 37:30, así que te faltan 2:30 para llegar a 40 horas.
Cómo se calculan las horas trabajadas
- Horas del día = (salida − entrada) − descanso. Si la salida es menor que la entrada, se suman 24 horas. En jornada partida se suman los dos tramos antes de restar el descanso.
- Horas semanales = suma de los siete días.
- Horas extra = horas semanales − jornada pactada, solo si sale positivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas son una jornada completa en España?
El artículo 34.1 del Estatuto de los Trabajadores fija un máximo de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Tu convenio colectivo puede establecer una jornada menor, así que conviene consultarlo.
¿Cómo se calculan las horas extra?
Son las horas trabajadas por encima de la jornada ordinaria. Esta calculadora resta al total semanal la jornada pactada que indiques. Según el artículo 35 del Estatuto, se pagan en la cuantía que fije el convenio o el contrato, nunca por debajo del valor de la hora ordinaria, o se compensan con descanso retribuido equivalente.
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año?
Como máximo 80, según el artículo 35.2 del Estatuto de los Trabajadores. No se cuentan en ese límite las que se compensan con descanso dentro de los cuatro meses siguientes.
¿El descanso cuenta como tiempo trabajado?
Depende. El artículo 34.4 establece que, si la jornada continuada supera las seis horas, hay un descanso de al menos 15 minutos, que solo se considera tiempo de trabajo efectivo si así lo dice el convenio o el contrato. Si en tu caso cuenta, deja el descanso en 0.
¿Qué pasa si mi turno termina después de medianoche?
Escribe la entrada y la salida tal cual, por ejemplo 22:00 y 06:00. La calculadora detecta que terminas al día siguiente y suma las 24 horas por ti.
¿Tengo que llevar un registro de mis horas?
La empresa está obligada a garantizar el registro diario de jornada, con la hora de inicio y de fin de cada trabajador (artículo 34.9). Llevar tu propia cuenta te sirve para contrastarla con la nómina.
Otras calculadoras
- Calculadora de horas y minutosDiferencia entre dos horas y suma o resta de tiempos.
- Sumar horas y minutosSuma tiempos sin reiniciar a las 24 h.
- Restar horas y minutosResta una hora de otra o una duración de otra.
- Calculadora de minutosConvierte horas, minutos y horas decimales.
- Plantilla Excel para calcular horas trabajadasDescarga la hoja mensual con fórmulas.